Non, il n’est pas question de l’expression québécoise. Les swell sont des vagues océaniques qui se forment dans le chaos d'une tempête en haute mer avant de trouver un ordre et une prévisibilité au fil de leur déplacement vers les côtes.
Dans le monde du surf, elles sont la matière première que les surfeurs analysent grâce à différentes données océanographiques et à leur expérience dans l’eau pour déterminer s’il est temps de sortir leur surfboard et de courir à la plage.
​​
Comme en communications, c'est à la fois d’un art fondé sur l’expérience du terrain et une science reposant sur des données mesurables et prévisibles, pour savoir où trouver les bonnes vagues – celles qui feront de bonnes histoires à raconter.
Comment nous pouvons vous aider à raconter votre histoire
STRATÉGIE – Vous êtes unique. Alors, pourquoi faire comme tout le monde en espérant vous démarquer? La stratégie sur laquelle reposeront tous les efforts de communication doit refléter cette unicité et tenir compte de tous les éléments, tant internes qu’externes, qui définissent votre organisation.
STORYTELLING – OK! Blanchiment d'argent 101 en quatre étapes simples, voici comment je m'y prends. Avouez que vous aviez hâte de lire la suite? Maintenant que j’ai votre attention, un bon récit capte immédiatement l’intérêt de l'auditoire et donne un sens à votre message. Il est crucial de structurer votre histoire de façon stratégique pour engager votre audience et renforcer votre impact. (Et non, je n'ai jamais fait de blanchiment d'argent...)
COMMUNICATIONS EXTERNES – Elles peuvent prendre plusieurs formes, chacune étant plus ou moins pertinente selon vos besoins. Il est essentiel de savoir laquelle utiliser au bon moment pour maximiser votre rayonnement auprès des bons publics.
COMMUNICATIONS INTERNES – Le manque de communication interne est souvent irritant pour les employés, mais le véritable problème vient des décisions organisationnelles qui génèrent les frustrations qu'ils et elles vous expriment. Laissez-nous vous aider à aligner vos actions avec la réalité de vos employés pour que vos communications soient efficaces et engageantes.
FORMATION MÉDIA – Ah, les médias… Nous voulons tous qu’ils parlent de nous, mais, bien souvent, c’est nous qui avons peur de leur parler. Pourtant, ce n’est rien de sorcier! Il suffit de comprendre leur fonctionnement et de maîtriser les bases d’un bon porte-parole. Alors, si vous êtes capable de converser avec quelqu’un, vous devriez vous en sortir, à condition de connaître les codes à respecter.
GESTION DE CRISE – Aucune entreprise ni personnalité publique n’échappe à une crise un jour ou l’autre. Qu’elle soit interne ou externe, la clé pour en minimiser les conséquences réside dans une compréhension rapide de son origine et de son contexte, tout en prenant des décisions réfléchies et éclairées.
Mon désir en fondant Swell communications était simple : raconter des histoires qui suscitent des réactions. Pourquoi? Parce que, qu’elles soient partagées entre amis autour d’un repas ou racontées à une audience plus large, les histoires demeurent notre meilleur outil collectif pour créer et nourrir des liens durables.
Nos surf buddies...
